Meine Arbeitsschwerpunkte
Individuelle Begleitung- bei schwierigen Lebensfragen,
- in persönlichen Krisen,
- im Angesicht existentieller Grenzerfahrungen,
- in der Angehörigen-Edukation
Konzeptionell-systemisches Arbeiten
- Individuelle und institutionelle Beratung zur Förderung der Gesundheitskompetenz
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Passion for work = work-life-balance + health care
Das ist die Gleichung für eine erfolgreiche betriebliche Gesundheitsförderung.
Angebote für [Groß- und Klein-] Unternehmen in der Beratung und Vermittlung von Gesundheitskompetenz sowohl für einzelne MitarbeiterInnen als auch in der Anleitung von Gruppen zur erfolgreichen Optimierung persönlicher Ressourcen. - Mitarbeiterqualifizierung und Aufbau von Schulen für Pflegeunterstützende Angehörige in Einrichtungen der stationären und ambulanten Krankenversorgung,
- Social Care Management - das Dresdner Modell der Angehörigenedukation©
Beratung von Unternehmen zum Thema 'Vereinbarkeit von Pflege und Beruf'.
Beratung und Unterstützung von Angehörgen mit häuslichem Pflegeauftrag im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung.
- Trauerkultur in der Arbeitswelt – Psychodynamische Auswirkungen von Arbeitsplatzrationierung bis hin zu persönlichen Verlusterfahrungen auf Arbeitsleistung und Unternehmensführung
- Beratung von sozialen und kirchlichen Einrichtung im Themenfeld
‘Integration von Interkulturalität und Interreligiosität als gesellschaftlich bedeutsames Ordnungsprinzip‘ - Politikberatung in den Bereichen Gesundheits- und Sozialpolitik
Gesundheitskompetenz fördern, Ressourcen konstruktiv nutzen und Versorgungstrukturen optimieren